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        濮阳义达开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动

        作者: 发布时间:2017-01-02 23:11:40点击:216

          人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳。目前市场经济飞速发展,行业竞争日益加剧,企业要在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中成长发展,员工的忠诚企业、爱岗敬业显得尤其重要。因此,公司决定在全体党员干部和职工中开展忠诚企业、爱岗敬业主题教育活动。


            
        一、主题教育大讨论:忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础,爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。各部门要通过召开座谈会、交流会等形式,紧紧围绕为什么要忠诚企业,如何忠诚企业,什么是爱岗敬业,怎样才算爱岗敬业为主题,以立足岗位、提升质量意识等为切入点,开展全员大讨论活动。通过各种形式的相互交流,传播信息,引领全体员工在思想上正确认识忠诚企业、维护企业信誉、激发工作热情、养成职业的责任感,形成整体的团队精神和企业强大的生命力。

         

        二、是抓宣传发动,树立先进典型。按照公司的要求,公司董事长专门召开了忠诚企业、爱岗敬业教育活动动员会,由总经理制定了活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容,结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传,引干部职工积极参与到活动中来。树立先进典型,促进爱岗敬业与岗位有为激励机制的建立健全。

        三、是抓活动载体,丰富教育活动内容。公司充分利用周六学习日、班前班后会时间举办了忠诚企业、爱岗敬业教育活动学习讲座,学习公司的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等,结合自己的工作实际交流心得体会,由总经理组织开展忠诚企业、爱岗敬业宣讲活动。

        四、是抓工作结合,促进整体工作提升。公司把开展忠诚企业、爱岗敬业主题教育活动与实际工作结合起来,特别是把活动与抓好当前安全生产结合起来,创造性的开展活动,做到统筹兼顾、合理安排,促进了公司各项工作的发展。

        2015年是公司实施转型升级的攻坚之年,公司面临着打破传统的经营模式,引进现代企业的管理理念,逐步打造高品质管理模式。公司广大员工要恪守忠诚企业、爱岗敬业的职业道德,和衷共济,用行动增添光彩,用爱心感染周边的人,在平凡的工作中实现人生价值。

         

                                                                                                二零一五年六月


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